Здравствуйте! Моя мама работает на руднике машинистом компрессорных установок (есть вредность). У неё по плану должен быть отпуск в октябре 34 дня. Сегодня начальник говорит, что не отпустит её в отпуск или только на 14 дней, ссылаясь на пандемию! Остальные работники ходили в отпуск во время пандемии как положено. Имеет ли право он так делать?
Здравствуйте. В вашем договоре с работодателем должен быть закреплен отпуск. Если ваши права нарушаются, вы вправе обратиться в Прокуратуру и Трудовую инспекцию для восстановления нарушенных прав.
В соответствии с ТК РФ Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска "Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и "среднего заработка"."
Исходя из ст. 74 настоящего кодекса, "В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника."