2 ответ(ов) в теме
Здравствуйте. Я уволился в конце мая. Были задержки со стороны работодателя по заработной плате в течение марта, апреля, июня. Отпуск мной использован не был, потому я потребовал начислить мне компенсацию за неиспользованный отпуск. Ни единой выплаты не было совершено с мая (оплатили за февраль). Работодатель никак не реагирует на требования, лишь "кормит обещаниями". 1. Правильно ли я поступаю, думая написать "Претензию о невыплате" и передать работодателю лично? 2. Когда стоит подавать в прокуратуру и Трудовую инспекцию? Сразу же?
Вы не имеете права на публикацию сообщений в этой теме