Добрый день,
В 2017м году заключила целевой договор со школой, по которому обязана отработать 3 года. Сейчас выпускаюсь. На данный момент этой образовательной организации уже не существует, она была присоединена к другой. Директор норой предлагает работу в саду. Проблема в том, что в этом году собираюсь переехать к отцу, у которого официально поставлена инвалидность 2й группы, он живёт в Москве (я в МО, организация также в МО), поэтому хотела бы отказаться от трудоустройства
Работодатель совершенно не против, только просит предоставить документы, чтобы снять ответственность с обоих сторон.
Пункт 3. Ответственность сторон. (Моего договора)
6.за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством российской федерации.
7.основанием для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются:
б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом 1 или 2 группы,..., если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по постоянному месту жительства родителей, супруга или ребенка
Договор двухсторонний (но 3й экземпляр в универе)
Какие мне необходимо предоставить им документы?
Здравствуйте.
7.основанием для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются:
б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом 1 или 2 группы,..., если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по постоянному месту жительства родителей, супруга или ребенка
Справка об инвалидности и подтверждение регистрации родителя в другом городе.
