Отпуск по внутреннему совмещению.

Здравствуйте. Я работаю в бюджетном учреждении культуры (дом культуры) . По основной должности работаю уже лет 8 (0.5 ставки). 2 года назад (5 апреля) меня взяли еще на 0,5 ставки по совместительству на другую должность, после чего, через 3 месяца я пишу заявление на очередной опл. отпуск по основной должности и в соответствии с ТК РФ мне по совместительству (правда скрипя зубами) тоже предоставляют опл. отпуск авансом (т.к. я еще не отработал пол года). Так было и в прошлом году (только еще пригрозили, что если я уволюсь, то заплачу назад отпускные по второй должности, т. к. не доработал до отпуска). В этом году мы составляли расписание отпусков и так получилось, что мы все поделили отпуска на две части и у меня выходит первая часть отпуска с 16 марта по 28 марта ( по основной должности я имею право), а вторая большая уже к осени. Как полагается написал заявления на отпуск пораньше, за месяц почти, чтобы во время бухгалтерия успела оплатить. А теперь ситуация, что они мне отказывают в отпуске, т.к. я еще не отработал "долг" за прошлый отпуск по второй должности (до 5 апреля), а уже требую еще. Естественно у меня уже есть планы и мне не хотелось бы переносить отпуск. Что делать в этой ситуации?

Мне подсказали, что я смогу по второй должности написать отпуск без содержания только. И я же не виноват, что уже в расписании отпусков такие даты стоят, зачем тогда было его утверждать, насколько я знаю, его просто так менять нельзя. Исходя из ТК если я имею право на отпуск по основной должности, то по совместительству отпуск предоставляется авансом, или я не прав? а если я по второй должности не доработаю, то тогда они имеют право взыскать с меня сумму недоработки и все.