Уволили с работы в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Могу ли я подать в суд?

Александра, здравствуйте. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (ТК РФ Статья 79). Увольнение в связи с истечением срока трудового договора не относится к увольнению по инициативе работодателя. Поэтому такое увольнение возможно даже во время отпуска по уходу за ребёнком, если соблюдены все условия, перечисленные выше.